Reflexiones finales
De los temas revisados en lasegunda parte del curso, ¿cuáles son los que más han llamado tu atención? ¿Por qué?
Fundamenta tu respuesta
Fecha límite: 13 de noviembre del 2016
lunes, 7 de noviembre de 2016
Mis reflexiones finales sobre el curso
De los temas revisados en lasegunda parte del curso, ¿cuáles son los que más han llamado tu atención? ¿Por qué?
martes, 30 de agosto de 2016
La Personalidad
Actividad de aprendizaje
La Personalidad
La relación entre el comportamiento humano en la organización y la personalidad de los individuos, es quizá uno de los aspectos más complejos que los administradores deben comprender debido al impacto que ésta última tiene sobre el desempeño de los empleados en sus puestos de trabajo.
La personalidad es la suma total de las características que tiene una persona para reaccionar e interactuar, es decir, que la personalidad se compone de una serie de características, generalmente estables, que se forman en los individuos a partir de factores tales como la herencia, la cultur, la clase social, las relaciones familiares y las situaciones que son parte de su vida.
Algunos de los principios que sostienen la personalidad mencionan que es un conjunto completamente organizado de características individuales; está organizada en patrones de comportamiento observables, y mensurables; su desarrollo específico es producto de los ambientes sociales y culturales; se pueden observar las conductas manifiestas; consta de características individuales y comunes.
Actividad de aprendizaje
Observa el siguiente video ¿Qué es la personalidad?
Posteriormente realiza tu participación en este espacio colaborativo respondiendo a las siguientes preguntas:
1.Describe brevemente con tus propias palabras cómo se forma nuestra personalidad a lo largo de nuestras vidas, en 6 líneas, no más para que todos podamos leernos.
2.Comparte un ejemplo personal en el que incluyas tus rasgos de personalidad
Fecha límite para tu participación: viernes 9 de septiembre
Observa el siguiente video ¿Qué es la personalidad?
Posteriormente realiza tu participación en este espacio colaborativo respondiendo a las siguientes preguntas:
1.Describe brevemente con tus propias palabras cómo se forma nuestra personalidad a lo largo de nuestras vidas, en 6 líneas, no más para que todos podamos leernos.
2.Comparte un ejemplo personal en el que incluyas tus rasgos de personalidad
Fecha límite para tu participación: viernes 9 de septiembre
Rúbrica de evaluación
Rúbrica de evaluación
Las participaciones en el blog son evaluadas con los siguientes criterios:
Las participaciones en el blog son evaluadas con los siguientes criterios:
Factores
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Porcentaje
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Respuestas a las preguntas del blog
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35%
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Comentarios a por lo menos dos compañeros
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35%
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Conclusión sobre el tema
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30%
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Calificación
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100
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Objetivo
Objetivo general
Comprender las principales teorías de la organización y los factores individuales y grupales relacionados con la conducta humana en el ámbito organizacional, así como la influencia que éstos tienen sobre la efectividad en el desarrollo de la organización, de tal manera que pueda desempeñarse con seguridad y participativamente en la misma.
Contenido temático
1.Introducción al comportamiento organizacional
2.Comportamiento individual
3.Comportamiento grupal
4.La organización como sistema
Comprender las principales teorías de la organización y los factores individuales y grupales relacionados con la conducta humana en el ámbito organizacional, así como la influencia que éstos tienen sobre la efectividad en el desarrollo de la organización, de tal manera que pueda desempeñarse con seguridad y participativamente en la misma.
Contenido temático
1.Introducción al comportamiento organizacional
2.Comportamiento individual
3.Comportamiento grupal
4.La organización como sistema
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